为扎实推进2023届毕业生就业工作，推动毕业生更加充分、更高质量就业，3月9日下午，建筑与环境艺术学院与教学实习实践基地合作单位赛诺贝格建筑设计咨询（重庆）有限公司联合开展“就业指导与经验交流分享会”。会议由建环学院院长黄耘主持，赛诺贝格公司总经理杨劲松，业务骨干李城旻、郑施展、闫自泽，学院各年级各专业学生代表及全体辅导员参加了本次会议。

黄耘以“对建筑的坚持与创新”为主题作主旨讲授。他强调，古往今来，建筑文化是一部从形式到内容永无止境的石头史书，是地方与民族异质性的体现，更是在地文化的载体，无论时代如何发展，建筑是一种文明的标志，在设计上对建筑的坚持，也是对人类文明进程的贡献。文明是进阶的，在坚持的同时也要注重建筑创新，既要保护好自然生态，又要保护好历史人文，推进城市有机更新，跟随时代的进步不断得到嬗变、跃升。他希望，同学们通过本次分享会，能够更深层次地了解建筑、喜欢建筑，在繁杂的学习工作中，坚守初心、扎根专业、做好规划，树立正确的就业观、择业观，更好地面对自己、面对未来。

杨劲松向同学们谈了自己对于“坚持”的理解，他说： 为建筑专业培养了大批不忘初心、牢记建筑师使命的人才。在时代的洪流中，作为建筑师，应当沉淀自我，坚持平凡的初心，要有承担时代使命的思想自觉和行动自觉，要有为党分忧、为国奉献、为民造福的责任感。

赛诺贝格公司事业部部长李城旻结合工作实践分享了作为建筑师的感悟：建筑师应当深入一线、关注群众需求，用设计积极回应群众需求，切实解决群众最直接最现实的问题，提升群众获得感、幸福感、安全感，而群众的正向反馈也是自己坚持建筑，坚持设计的强大动力。他希望大家也学会在工作中生活中找寻坚持的着力点。副部长闫自泽就同学们毕业后身份转变如何坚持初心分享了自己的看法。他认为首先要坚持自身作为建筑师的专业性，时刻以建筑师的身份要求自己；同时牢记建筑师的职业性，提升建筑师的职业素养，积极回应社会、回应群众，最后要发挥建筑设计的社会性，做到以专业反哺社会、反哺群众，实现职业升华。

分享会后，赛诺贝格公司进行了现场招聘，并简要介绍了公司架构、工作环境、建筑设计典型案例及部分代表性项目，以及岗位设置、发展方向、晋升路径及福利待遇等同学们十分关心的问题，让参会同学对赛诺贝格有大致了解，现场解答了关于本次招聘形式及流程的相关问题，表示非常欢迎川美的同学加入赛诺贝格公司。

本次分享会以“建筑”为纽带，坚持专业教育与就业指导双轮驱动，将职业生涯规划贯穿人才培养全过程，一头紧系低年级学生，注重学生专业启蒙、兴趣培养，加深学生专业认同感，强化学生研究动力，扎根专业、深耕专业，以专业技能为媒介，树立崇高的理想，建立为社会做贡献的意图；一头紧系高年级毕业生，推动毕业生更加充分、更高质量就业，帮助毕业生更加清晰地了解专业发展、职业前景，缓解当下的迷茫与困境，理清就业择业思路，助力学生在毕业就业的十字路口迈出重要的一步。