6月22日上午，我校在虎溪校区行政楼五会议室召开干部大会，正式启动2022年首轮处级领导干部调整工作。会议由党委副书记、院长庞茂琨主持，在家校领导及全体科级以上领导干部参加会议。

党委书记唐青阳作动员部署讲话。他指出，在全面推进落实“十四五”规划的重要背景下，本轮干部调整是学校党委立足新阶段、适应新形势，充分调研、通盘考虑、慎重研究后决定的重大部署。要求大家要充分认识干部调整工作的重要意义，这既是推动学校事业高质量发展的客观需要，也是加强学校干部队伍建设的现实需要。学校党委将把干部调整作为一项常态化工作来开展，成熟一部分调整一部分，进一步补充干部规模，优化干部结构，激发干部队伍的生机和活力。

唐青阳对本轮干部调整的总体方案和大家关注的有关重点内容进行了充分说明。一是介绍政策依据、总体思路和调配标准。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《高等学校领导人员管理暂行办法》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《市属高校中层领导干部选拔任用工作指导办法》等规定，坚持德才兼备、以德为先，人岗相适、人事相宜，群众公认、注重实绩，双向交流、多岗锻炼等标准，学校根据实际情况，整体布局干部队伍建设，分多步进行具体实施。以干部队伍建设和二级单位班子建设存在的问题为导向，以可持续发展为导向，加强优秀年轻干部培养选任。二是说明本轮干部调整工作将分三次进行，整体工作预计在9月份完成。三是对专业技术岗和管理岗两个人员类别的任职条件和任职资格作了详尽说明。要求各单位积极鼓励引导优秀年轻老师在做好教学科研的同时，参与管理服务工作，有计划有统筹地把好苗子进行历练，培养他们的管理能力、服务意识和奉献精神。四是对干部轮岗交流的要求作了说明，通过轮岗交流，进一步增强处级领导干部履职本领、激发工作活力、防范廉政风险。

为做好本轮干部调整工作，唐青阳提出四点要求：一是加强学习，精心组织，严格按照选任方案规定程序和环节有序推进。各党组织、各单位要严格按照学校党委的统一部署和要求，积极认真、深入细致地做好传达学习、宣传动员等工作，配合考察组做好民主推荐、任前考察等工作，使广大党员干部职工统一思想、提高认识、端正态度，确保选任工作顺利有序推进。二是要求全体干部要强化政治意识，增强党性观念，顾全大局，正确对待个人进退留转。各单位、广大党员干部职工要以大局为重，以事业为重，正确处理好个人意愿和组织需要、局部利益和全局发展之间的关系，自觉服从学校党委决策部署。三是统筹安排，认真履职，确保各项工作平稳过渡。要统筹处理好干部选任与巡察整改、日常工作的关系，做到干部选任期间思想不松散、秩序不混乱、履职不缺位、工作不断线。四是要求严肃纪律，强化监督，确保干部集中调整工作风清气正。广大党员干部职工要严格遵守“十不准”等纪律要求，严肃组织人事纪律。要加大宣传力度、大力弘扬正气，严禁搞非组织活动，不得以任何方式宣泄不满、造谣滋事、干扰干部选任工作。要强化领导和工作责任，自觉接受全校师生监督，加大查核督办力度，坚决杜绝违纪现象发生，努力营造风清气正的选任工作环境。

（图：杨金良）