路卓商贸有限公司

璟丰集团始于 1996 年，乃大中华区最具权威的时尚传播集团。

以零售产业为主体，发展至今已成功行销管理国际知名品牌近二十个，

其代理品牌横跨多元化高端服饰、西式餐饮、日化与生活时尚用品等

多个经营领域。

目前，璟丰旗下管理的国际高端服饰品牌 DIDIBOY、EHE、VERRI、

DAVID NAMAN、LIU∙JO UOMO、ANDREW MACKENZIE、RARE（2019 年获

得意大利 RARE 独家授权）等在中国澳门及中国内地设有 400 多个高

品质终端店，乃引领大中华区时装零售市场潮流的先驱。近年来，璟

丰亦注重与全球顶尖艺术家、影视名流和媒体精英的交流合作，平衡

商业、艺术与时尚三者的关系，开辟更为广阔的发展空间。

上海路卓商贸有限公司隶属于璟丰集团，是国际著名男装品牌

LIU·JO uomo 大中华区品牌管理机构。品牌由两位热爱中国文化的

设计师于 1995 年在意大利建立。2011 年男装品牌来到中国， 成为

了帅性、优雅、现代时尚男人所追求的服饰典范。

上海路卓商贸有限公司愿意为从事时尚事业的优秀人才提供广

阔的发展空间，透明的晋升机制。怀抱梦想、敢于挑战的业界精英，

我们期待您的加入，共创辉煌的未来！招聘岗位

招聘岗位

➢服装设计管培生

岗位职责：

1、收集时尚流行元素，定期进行市调，紧跟市场流行趋势；

2、面辅料收集，配合设计师完成设计开发工作；

3、上级安排的其它设计类相关工作。

任职要求:

1、应届毕业生，本科及以上学历，服装设计相关专业；

2、熟练操作服装设计软件；

3、一定的沟通协调能力。

➢商品管培生（流行趋势、销售数据）

岗位职责：

1、对商品销售进行分析、跟踪、调整等工作；

2、负责货品调配、补货退货等相关商品运作管理工作；

3、协助行业市场调查、市场分析、流行趋势分析；

4、对货品调配、储运、发货时间进行安排；

5、制作、分析数据统计报表，商品信息建档管理。任职要求：

1、本科及以上学历，对数字敏感、服装流行趋势敏感；

2、熟悉运用 office 办公软件，有良好的数字分析能力，优秀 excel 使用能力；

3、态度端正，有较强的抗压能力，善于沟通，团队协作精神强。

➢陈列管培生

岗位职责：

1、 根据品牌定位, 结合产品主题，建立品牌陈列风格，并负责商品的陈列、搭配指导；

2、 负责各促销活动陈列展示设计、节假日主题橱窗陈列布置、店面橱窗布置指导；

3、 负责店铺日常形象指导、维护工作，以及终端店铺的橱窗、店铺内的陈列、展示工作；

4、 传递总部最新的陈列规范及流行资讯，并协助总部陈列完成各季度主题陈列设计及实施。

5、 负责品牌、产品终端陈列方案的设计及实施，设计制作终端陈列规范手册并组织实施；

6、 爱好陈列，爱好时尚，注重市场流行趋势

任职要求：

1、 大专及以上学历，服装设计，美术、视觉营销专业等；

2、 对时尚有敏锐的感悟力，了解时尚及流行趋势；

➢平面设计管培生

岗位职责：

1、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作；

2、负责其他相关的美术设计方面工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，广告设计、平面设计、数字媒体等相关专业；

2.熟练操作 PS、 AI 软件。

➢销售管培生（文职）

岗位职责：

1、负责部门各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责部门月报及周报的统计、制作；

3、负责业务人员的报销审核、店铺租金、汇款等的跟进；

4、负责本部门文件的收发工作及部门合同、资料的档案管理工作；

5、负责例会的组织、做好会议记录，上传下达及文件分发与处理工作。

任职要求：

1、主观能动性强、沟通能力强，懂得灵活变通；

2、熟练使用 office 办公软件、Excel 使用熟练者优先。➢实习督导

岗位职责：

1、 确保管辖店铺按时完成销售任务，协助店长完成店铺销售业绩；

2、 确保管辖店铺销售工作的顺利进行；

3、 对公司各项营销及管理政策的执行情况传达并监督执行；

4、 对管辖店铺的销售任务、培训安排、陈列状况监督执行情况；

5、 负责管辖店铺的人员工作考核、薪资考核；

6、 负责管辖店铺的人事安排，包括人员招聘、安排、调配，包括上岗、晋升、调职、辞退；

7、 主持召开店铺月会及店长会议，定期巡铺并填写巡铺报告，给出改善方案；

8、 随时检查店铺相关工作，随时了解店铺情况。

任职要求：

1、应届毕业生，本科及以上学历，纺织相关专业；

2、一定的沟通协调能力。

➢会员运营管培生

岗位职责：

1. 会员管理：负责会员管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额；

2. 活动策划：制定并完善会员权益与政策，丰富会员积分等活动，策划针对会员的主题营销活动或营销方

案，提升老客户销售额占比，促进老顾客 N 次消费；

3. 客户维护：通过 CRM 软件、短信、微博、微信、等工具，跟会员进行互动，催化会员活跃度，培养优质

会员；

4. 数据分析：负责公司线下商品的零售数据分析,为公司提供全面的数据分析结果,提出合理化建议,令销

售取得更好的经营效益。

任职要求：

1. 市场营销、广告学专业应届生也可；

2. 对数据敏感，有较强的数据分析和挖掘能力；

3.熟练使用各种数据工分析工具，擅长运用 Excel 做数据透视及应用分析能。

➢培训管培生

岗位职责：

1.负责培训项目的策划，组织，实施，评估和跟进，验证培训效果；

2.分析培训需求，组织制定各类岗位人员的培训计划并具体实施。

任职要求：1.本科及以上学历，专业不限；

2.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；

➢人力资源管培生

岗位职责：

1.参与简历筛选，电话面试/邀约，面试管理等全流程招聘工作跟进；

2.招聘渠道运营：充分利用并开发招聘渠道，开展多形式内外部招聘；

3.完成上级安排的其他工作事宜。

任职要求：

1、 人力资源相关专业应届毕业生；

2、 主观能动性强。

➢QC 管培生

岗位职责：

1.协助核算面辅料单耗用量，下单给采购部；

2.衔接生产货品的面辅料按期进度跟踪，及时配发用量的核对及与工厂的交接；

3.根据生产资料核对生产中服装：绣花工艺/尺寸规格/缝制品质，把控下单到厂家；

4.工作中 记录，反馈和监督生产过程中前期，中期和后期的成衣品质；

5. 跟踪订单的生产进度，保质保量的按期交货到仓，保证货品终端上市销售；

6. 跟单过程碰到的问题及时反馈和协调处理. 搜集、分析、汇总及考察评估工厂信息；

7. 完成上级交办的其他工作安排。

任职要求：

1、应届毕业生，本科及以上学历，纺织相关专业；

2、一定的沟通协调能力。

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