一、招聘单位简介

山东商业职业技术学院是1999年经教育部批准设立的省属高职院校，办学历史可追溯到1936年的济南私立惠鲁工商职业学校。经过80多年的积淀，学校以“立德树人 兴商润民”为使命，以“创高职名校，施优教于民”为目标愿景，秉承“尚德蕴能，日精日新”的校训，坚持为社会用人需求服务，为学生就业成才服务，软商硬做、冷链暖心，教学质量、办学特色得到社会各界的广泛肯定。

学校是中国特色高水平高职院校（A档）建设单位、国家优质校、国家示范性高职院校中的优秀院校、全国职业教育先进单位、全国深化创新创业教育改革示范高校、全国高校实践育人创新创业基地、全国创新创业典型经验高校、全国毕业生就业典型经验高校、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、国家产教融合发展工程规划项目学校，荣获“全国职业院校实习管理50强”“全国职业院校教学管理50强”“全国高职院校国际影响力50强”“高等职业院校服务贡献50强、教学资源50强”“2018、2019亚太职业院校影响力50强”“全国高职院校就业质量50强”等称号。学校是全省教育工作先进单位、山东省德育示范高校、山东省大众创业万众创新实践基地，入选山东省理论宣讲基地、山东省语言文字推广基地。2019-2022年连续四年获评省级文明校园。

学校依托鲁商集团，建有国家农产品现代物流工程技术研究中心。学校拥有山东省农产品贮运保鲜技术重点实验室、山东省云商务大数据工程中心、北方现代物流研究院、济南市肉品质量安全控制工程技术研究中心、济南市农产品质量安全监控信息化工程技术研究中心等省市级科研机构。

二、招聘岗位和人数

根据《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）等有关要求，结合工作需要，我单位拟面向社会公开招聘工作人员39人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1982年8月30日以后出生），应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1977年8月30日以后出生）；应聘副高级岗位年龄应在50周岁以下（1972年8月30日以后出生）。

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具备招聘岗位所需要的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

具体岗位及条件要求见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

（三）其他条件

现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅门户网站、山东省商业集团有限公司网站和山东商业职业技术学院网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名、资格审查

1.报名

报名时间：2023年8月30日9:00—9月5日16:00

查询时间：2023年8月30日11:00—9月6日16:00

报名方式:登录山东商业职业技术学院网站进行网上报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写报名材料，将所有个人佐证材料电子版（身份证、学历学位证书等材料）以PDF格式完整、清晰上传至报名系统。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年9月5日16∶00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。

报名材料：应聘人员应将报名材料扫描成PDF电子版上传到报名系统中，原件及复印件应在现场资格审核时提供。报名材料包括：

（1）本人身份证（正反面扫描上传）。

（2）国家承认的学历学位证书（须在2023年8月30日前取得）。应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，应同时提交本科阶段学历学位证书。

（3）海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并提交承诺于2023年9月30日前取得《国外学历学位认证书》（承诺书模板见附件3）。

（4）香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生和居民应聘的需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

（5）招聘岗位对专业方向及其他条件有要求的应提供相应证明材料（模板见附件3），具体如下:

对招聘岗位有研究方向要求的，须提交学校教务处（研究生院、所在院系）出具的研究方向证明，或能够体现研究方向的就业推荐表、在读研究生期间成绩单扫描件、在读研究生期间发表的学术论文或毕业论文（封面、目录、摘要）等相关证明材料，如学历学位证已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。

对工作经历有要求的，应提供《工作经历证明》。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截止到2023年8月30日。

对中共党员、主要学生干部有要求的，应提供《中共党员证明》（近六个月）、《主要学生干部经历证明》等证明材料；对职称有要求的，应提交相关证书或文件。

（6）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件3），对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

（7）个人简历。

（8）有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件2）。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（1）资格初审

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，应聘人员应及时关注初审情况。

初审时间：2023年8月30日11:00—9月6日16:00

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在学校官网招聘系统予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报本次招聘其他符合条件的岗位。

（2）打印准考证

资格初审通过人员登录学校官网招聘系统打印准考证，打印准考证时间以系统通知为准。

（3）现场资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。现场资格审查合格后，发放面试通知单。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并向社会公布。

进入面试的应聘人员，需按照招聘岗位要求，向学校提交所有系统上传报名材料（原件以及复印件2份）、从报名系统导出并签字的《山东商业职业技术学院公开招聘报名登记表》。

现场资格审查时间、地点和具体要求将在学校官网招聘系统发布，请及时关注。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

初级、中级专业技术岗位采取笔试和面试相结合的方式，副高级采取直接面试方式进行。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。教师岗位、辅导员岗位笔试主要内容为政策法规、时政、职业教育知识等。校医岗位笔试主要内容为政策法规、时政、专业基础知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及进入面试范围人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位招聘计划按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

教师岗位面试采取试讲和结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、表达能力以及岗位基本技能等。辅导员岗位和校医岗位的面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力以及相应岗位职业能力。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。教师岗位按试讲成绩和结构化面试成绩各占50％的比例百分制面试总成绩。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

考试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织体检、考察。根据学校实际，我校此次公开招聘按照先体检后考察的流程组织。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。

对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员在山东省商业集团有限公司官网和学校官网统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省等有关事业单位工作人员标准。

六、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”均包含本级别、本基数。

本次招聘各类通知均通过学校官网报名系统发布，不再进行电话、短信等形式通知，请相应岗位考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

未尽事宜，根据《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）等相关规定执行。

咨询电话：0531-86335027

监督电话：0531-86335355

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

3.相关证明模版

（原文网址:http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202308/381a945e-f4f6-4ff0-99d8-6e166b7d03a3.shtml）