关于蕉内

Bananain 蕉内，主张通过体感科学，重新设计基本款。

自2016年推出第一件“Tagless 无标签内衣”以来，蕉内围绕用户24小时场景下的体感问题，重新设计了包括内衣、袜子、家居服、轻户外（保暖、防晒）等生活基本款，让男士、女士以及他们的孩子，都能在蕉内找到无限复购的产品。

蕉内拥有多品类柔性供应链能力与自主研发能力，在全球范围内拥有多项体感技术专利。通过不断改善材质、结构、功能，蕉内陆续孵化出“不掉跟妥妥袜”、“凉皮-℃防晒系列”、“热皮+℃保暖系列”、“确定杯Bra”等体感科技产品。

自2016年上线以来，蕉内连续5年实现100%增长，2021年双11全渠道GMV破4.15亿，蝉联内裤、保暖品类TOP1，家居服品类跃升至TOP2。

通过重新设计，那些容易被忽略的，需要被重新审视的，等待被再次设计的生活必需品，可以带来更好的日常——这就是Bananain 蕉内。

校招岗位

产品设计师 （深圳/上海）

平面设计师（深圳）

3D设计师（深圳）

品牌设计师（深圳）

商品企划（上海）

电商运营（深圳）

抖音主播（深圳&上海）

门店管培生（深圳/上海/北京/武汉）

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招聘对象

2024届海内外应届毕业生

投递方式

PC端：https://bananain.zhiye.com/Campus

答疑邮箱：campus@bananain.com

手机端投递链接：https://bananain1.zhiye.com/Campus/jobs

薪酬待遇

我们结合价值贡献、能力水平、市场水平进行薪酬方案设计，应届生首年年薪可达11~22W。

月薪：对内公平、对外有竞争力的薪酬方案；

年度奖金：基于公司目标的完成及个人目标的实现予以年度奖金激励，为每一位付出的员工给予丰厚的物质回报。

培养体系

专为校招生定制的全年新人培养方案，通过“新人软着陆”、“前行不迷路”、“成长加速度”三个培养阶段，辅以全程导师一对一辅导，帮助“职场小白”强化认知、提升能力，快速成长为“初级担当者”。

入职0-3个月-新人软着陆：

为期一周的“成长训练营”，全面了解公司的同时转变心态；贯穿前三个月的“通用力线上课”，为职场添加基础动力，加速岗位适应；更有转正定制交流分享，主理人空降面对面，为成长答疑解惑。

入职4-6个月-前行不迷路：

加深自我认知，找到发力点，校对个人发展方向，通过个人成长发展工具，结合岗位工作历练完成校招生的能力升级。

入职7-12个月-成长加速度：

师兄师姐面对面答疑解惑、传承干货经验，布置关键任务挑战、结构化思维课程赋能，帮助校招生完成思维模式升级，总结全年收获。

发展通道

专业+管理双通道发展：打通专业通道及管理通道两大发展路径，可以更加自由地选择自己的职业赛道；

纵向+横向双重职业路径：每年开放两次晋升窗口，让有能力的人、作出优秀成绩的人更快得到应有的认可；根据业务需要与伙伴意愿，开放轮岗与转岗机制，助力新人全方位了解蕉内、帮助有需要的同学找到适合自己的坐标。

福利关怀

社会保险、住房公积金、带薪假期是我们为你们提供的基本保障

除此之外，我们还为你们准备了人性化的节日礼物、公司产品福利、各类大牛培训、内购福利、生日礼券、公司年假、旅游经费、部门活动经费及各项弹性福利……

线上校招流程

网申（9月11日起）» 初试&复试（9月~11月）» offer发放（11月开始）

面试轮次安排以具体岗位为准；设计类岗位网申时请附上作品。